奥が深い「レンタル」の世界
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近年、地球温暖化が主な原因とされる気候変動問題が深刻化し、エネルギー価格が高騰する中、冷暖房に頼りすぎない工夫がこれまで以上に必要となっています。また、地球温暖化の影響か、従来通りの衣替え時期では対応できない(11月位まで暑い)。少子高齢化による労働人口が減少する中、働き方改革の一環として、社員の意欲や能力を十分に発揮できる環境の整備が必要となっています。
以上のことを踏まえ、クールビズ・ウォームビズの通年化を実施します。
目的
1.地球温暖化が主な原因とされる気候変動対策としての更なる省エネの推進
2.社員が意欲や能力を十分に発揮でき、自由で柔軟な発想等を創出できる環境の整備
3.社員の個性や自主性の尊重
4.より働きやすい服装での勤務による業務の効率化及びお客様サービスの向上
取組内容
1.年間を通して、社員個々の事情に応じたノーネクタイ・ノージャケット等の軽装による快適で働きやすい服装で勤務します。但し、ノーネクタイ・ノージャケット等を強要するものではありません。
2.年間を通して、過度な冷暖房に頼らない20℃~28℃の範囲で室温を管理します。
マツオカ建機では、2027年卒の会社説明会を添付の通り開催いたします。
マツオカ建機の各職種別のキャリアプラン等をお話しします。
入社したらどんな仕事をするのか、3年後、5年後はどんな仕事をしているのか等々、詳しくお話ししていきます!
お気軽にご参加ください。
ミライリスパークに、ヨガスタジオ「YEON(ヨン)様」が4月15日にグランドオープンいたしました。
インストラクターのヨンエさんは、もともとプロダンサーとして全国の舞台に出演されていた方で、現在はヨガ・ピラティスインストラクターとして活動されています。
「日常に寄り添うヨガの時間」を届けたいという想いからスタジオを立ち上げられていてYEONでたくさんの方が”自分らしい幸せ”を見つけられるように、という素敵なコンセプトをお持ちです。
ミライリスHDグループの社員の福利厚生の一環として、ヨガ教室プログラムもあります。
5月1日(金)グループ会社のプライド物流本社営業所が新規オープンいたしました。
皆様、よろしくお願いいたします。
ミライリスHDグループの2025年度のジェンダーギャップ賃金格差資料を公開いたします。
























